搬运工的职务犯罪
Bad luck。某天你坐飞机，claim行李claim不到，丢了。
你的行李可能不是“不慎”丢失，而是被盗。
在行李托运说简单不简单、说繁复也不繁复的过程中，行李搬运工最有机会“顺手牵羊”或“雁过拔毛”。
这不是某个特定机场特有的问题，而是世界各地的机场都曾发生或在发生的事情。它甚至也不是民航一个行业的问题，而是各行业都有的问题。
Google一下“搬运工 盗窃”，你会得到54100项结果。比如
首都机场搬运工盗窃49万元托运金条
法国开审戴高乐机场“内贼”
北京搬家公司搬运工竟然偷走客户家电
诸如此类。
就像贪官到处都有一样，搬运工的工作带来的行窃便利，使盗窃行李的行为层出不穷，防不胜防。
防止官员贪污腐化的举措，可能有：
1.高薪养廉。（前提是认为薪酬太低是在位者竭力捞取非法收入的原因）
2.异地为官、定期轮换。（太熟了，无论是人太熟了还是地方太熟了，都会降低犯罪难度）
3.设立专门的廉政或反腐机构，进行针对性的监督，接受举报。（降低犯罪逃脱的机会）
4.严惩罪犯，震慑潜在罪犯。
以上做法，全部信任制度多过信任个人。在信任崩坏的社会和年代，其实连制度都未必可信，个人？个人是什么碗糕？
信任降低到极致，监控必加强到极致。就像赌场对付它的荷官一样，On的时候对着摄像头拍拍手，Off的时候对着摄像头拍拍手，保证清清白白，不带走一片云彩、半个筹码，过程中自然也是数个摄像头伺候。赌场当局完全相信摄像头，我想荷官也习惯了吧，有录像为证，倒不存在猜疑和冤枉了。
对于行李搬运工的盗窃行为，我能接受的解释，是盗窃太便利了，恶行败露的代价又并不高。
薪酬低、待遇差则不能单独成为行窃的理由，因为薪酬低待遇差的工作何其多，若都行窃去、都藉着行窃去补偿自己，则天下“盗贼并起”矣。薪酬高低总是相对的，看跟谁比了，看起来永远都给不够。
机场的搬运工来源单一，均是周边农民，农民们的地被征用之后，其实不缺钱，所以千把块钱的工作对他们并没什么吸引力，不如“捞一把就走”。所以不妨请一些外地穷苦大众来，比较珍惜工作机会，会规矩一点，而且在以本地人为主的搬运工里面“掺沙子”，可能会起到一定的相互监督作用吧。——这是似是而非的说法，一是沙子有多少都会被泥土湮没、收编，二是吸引不了本地人的千把块钱，也未必留得住外地穷苦大众吧，需知背井离乡抛身出来，成本比就近就业要高得多。
我的建议是加薪和加控双管齐下、软硬兼施、萝卜大棒。适度提高薪酬、提供稳定的工作（搬运工用劳务派遣是不够稳定的）、加强监控其实都是为了提高职务犯罪的成本。人们在觉得“不值”的时候，就会收手。
