首屈一指的国泰航空今年计划聘请800名舱务员，起薪由1.2万至1.3万元，连其他福利月薪可达1.5万元。昨日招聘会共吸引了1,600人到场。今年的特点一是男性应征者增多，二是普通话成为重要的甄选条件。
应征国泰航空机舱服务员5部曲是这样的——
第一阶段︰数分钟的「一对一」面谈，初步测试英语水平
第二阶段︰7至10人小组讨论，切忌「不作声」或过分操控整个讨论，要尊重别人意见
第三阶段︰「一对一」面谈，分享生活和工作经验，以及投考机舱服务员的原因，切忌变成「背书」，答非所问，注意与对方交流
第四阶段︰健康检查
第五阶段︰普通话聆听及口语测试，若不合格，3个月后可再参加评核
其中第五阶段第一次不合格可以再给机会，表示航空公司珍惜能进入最后一轮竞争的应征者、愿意给应征者“补课”及“补考”的机会。
